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专家建议:建议延长男性陪产假并强制执行

2023-02-17 16:18:40 来源:深圳新闻网


(相关资料图)

首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围表示,就业性别歧视产生的原因是多方面的。其中用工成本的性别差异是重要原因之一。

建议延长陪产假的期限,并将其改为育儿假的组成部分,并且加强执法力度,予以强制执行;生育假应该作为育儿假,采取措施鼓励男性共同休假,而并非仅作为生育女性的延长产假。(视频:葛雯萱)

标签: 强制执行

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